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Coaching Ejecutivo¿QUÉ ES UNA SESIÓN DE COACHING EJECUTIVO Y PARA QUÉ SIRVE? Cuando un Lider de una organización toma la decisión de expandir y entrenar sus competencias puede comenzar una alianza con un Coach y materializarse en un número determinado de sesiones de entrenamiento siempre orientadas a la consecución de las Metas que el Lider, en el marco de la organización, entiende deben alcanzarse.
El Coach deberá entender los aspectos y variables clave del negocio que el Lider dirige, la estrategia y el conjunto de oportunidades y amenazas que la conforman. La exploración de la situación actual del mapa de la organización en su vertiente comercial, operativa y financiera. Y, muy especialmente, las interaciones de los actores (personas de la organización) que conjuntamente con los aspectos mencionados conforman un Sistema: un universo organizacional que debe ACTUAR hacia la Meta establecida por el Lider.
La alianza estará basada en los Valores de la Confianza y la Confidencialidad. |
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El Coach apoya el proceso para que el Lider pueda, por si mismo, expandir y entrenar su Identidad como persona profesional, entendiendo que el alcance de cualquier Meta en la organización solo será posible y sostenible mediante el desarrollo del Equipo que el Lider dirige, es decir personas profesionales. 
El Lider en cada sesión entrenará el desarrollo de sus competencias como ser humano y el uso de un amplio número de herramientas que le permitirán liderar mediante la acción productiva a su Equipo en la consecución de RESULTADOS.
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