coaching emocional que es

Coaching emocional: explora su poder transformador

Sumérgete en el mundo del coaching emocional, una disciplina apasionante que se enfoca en el manejo y comprensión de las emociones para impulsar el crecimiento personal y profesional.  En este artículo, exploraremos a fondo qué …

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coaching mental

El Coaching Mental y su poder transformador

Bienvenido a un viaje fascinante hacia el mundo del coaching mental, donde la transformación personal y profesional se fusiona con la gestión de la mente y las emociones.  Exploraremos cómo el coaching puede convertirse en …

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coaching ontologico

Descubre qué es el coaching ontológico

¿Quieres conocer el poder del coaching ontológico, qué es, sus beneficios y aplicaciones en tu vida? ¡Entonces te encuentras en el lugar indicado!  Sigue leyendo para conocer todo acerca de este tipo de coaching. Qué …

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Master en Coaching: ¿Coach o Mago?

El coaching profesional ha crecido espectacularmente en los últimos años. Es una profesión capaz de generar ingresos para el profesional que se dedica a ello y a la vez, podemos comprobar que quien contrata los servicios profesionales tiene prácticamente garantizado …

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Una visión sostenible de futuro

La resolución de problemas, la toma de decisiones, el control de las emociones, la colaboración y la gestión de las personas y el cambio son habilidades que, hoy por hoy, se dan “por supuestas” en …

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Coaching e innovación en Ventas

El pasado 17 de Noviembre FundAres impartió una Masterclass a empresarios de Rubí para integrar la innovación y la creatividad en la Ventas dentro del programa que lidera la Xarxa Rubí Empresa.

Coaching personal en tiempos difíciles

En ocasiones, los tiempos difíciles permiten desvelar aspectos positivos. La recesión económica en tiempos pasados hizo que muchas empresas descubrieran o redescubrieran que la creatividad de las personas era un activo clave para el crecimiento. La …

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Semana Mundial del Cerebro

Los descubrimientos sobre la estructura y el  funcionamiento del cerebro nos revelan las bases de cómo aprendemos, adquirimos experiencia y actuamos como humanos. En este sentido, las aportaciones de la neurociencia tienen  profundas consecuencias sobre cómo …

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Equipos de Alto Rendimiento y Éxito

De entre los diferentes factores que constituyen el domino del comportamiento y por tanto de las emociones subyacentes a cada acción, dos son los principales a considerar: Motivación Individual y Estado Emocional del Grupo. En …

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Entrevista a la Dra. Ana Riesco sobre coaching

Pau Gimeno en su página de actualidad de CONDUCTA LAB – Active learning solutions entrevista a la Dra. Ana Riesco Socia Directora de    FundAres Coaching & Business Transpersonal Institute  (FCBTI) ENTREVISTA – Enero 2013  Ana: …

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FCBTI – APOYO SOCIAL Palau Sant Jordi

Desde FBCTI queremos proporcionar modelos de Apoyo Social que permitan mejorar la calidad de vida personal, empresarial y social. Con nuestra contribución y compromiso, trabajo en equipo y esfuerzo  queremos generar abundancia para otros y ser …

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Aprendre sobre la visualización previa

. Si las cosas sólo suceden en tu mente jamás llegarás a experimentar. ¿Podrías aprender a ir en bicicleta tan solo leyendo un libro sobre “cómo se va en bicicleta”? “Para que las cosas sucedan, …

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Coaching personal – el significado

Una de las herramientas más potentes que tenemos a nuestro alcance en coaching consiste en aprender a entrenar la capacidad de afrontar las adversidades, “darles la vuelta”. Pero… en realidad lo que aprendemos y entrenamos …

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Liderazgo personal

Tanto en lo personal como en lo profesional “el cambio”, su liderazgo, potenciación y gestión sigue siendo la gran asignatura pendiente y el verdadero reto que tod@s tenemos por delante para conseguir avanzar hacia un …

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El liderazgo de la voluntad

El agua es uno de los elementos más fascinantes de nuestro planeta y su observación nos ofrece grandes lecciones de vida. A 99 grados centígrados el agua esta muy caliente. A 100 grados se convierte …

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El líder coach y las creencias limitantes

Una de las responsabilidades mas importantes y quizás menos atendidapor los líderes, empresarios y emprendedores en las organizaciones es detectar las creencias propias y las de sus colaboradores; gestionarlas, modelarlas y convertirlas en potenciación del desarrollo, …

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