¿Quieres descubrir las diferencias entre un jefe y un líder? En este artículo, descubrirás las 5 diferencias principales entre líder-jefe y ejemplos reales de líderes que inspiraron y consiguieron grandes resultados en sus empresas.
5 diferencias entre líder y jefe en una empresa
A menudo, se confunde el papel del jefe con el del líder. Sin embargo, hay diferencias importantes entre ellos. A continuación, te mostramos cinco ejemplos para que puedas entender mejor estas diferencias:
El jefe manda, el líder inspira
Un jefe típico dice a sus subordinados lo que tienen que hacer y cómo deben hacerlo.
Por otro lado, un líder inspira a su equipo a hacer lo mejor que puedan y confía en que ellos tomen las decisiones correctas. Los líderes se enfocan en la motivación y en el desarrollo personal de su equipo.
El jefe exige, el líder coopera
Los jefes exigen que se cumplan los objetivos y las metas a cualquier coste, incluso si eso significa sacrificar la moral de sus empleados.
Sin embargo, los líderes cooperan con su equipo para lograr los objetivos de la organización de una manera ética y efectiva.
El jefe culpa, el líder asume responsabilidad
Un jefe tiende a culpar a los demás cuando las cosas salen mal, mientras que un líder asume la responsabilidad y, en vez de culpar, busca soluciones.
Además de no solo asumir la responsabilidad por los errores cometidos, un líder comparte los éxitos con su equipo.
El jefe controla, el líder delega
Un jefe típico quiere controlar todo y tomar todas las decisiones importantes, sin tener en cuenta las opiniones o ideas de sus trabajadores. En cambio, un líder delega responsabilidades y empodera a su equipo para tomar decisiones.
Esto no solo reduce la carga de trabajo del directivo, sino que también fomenta la creatividad y la innovación en su equipo.
El jefe dirige, el líder guía
Un superior se enfoca en la tarea y en cómo se realiza, mientras que un líder se enfoca en la visión y en cómo se alcanza. El liderazgo de equipos se basa en guiar al equipo hacia la visión de la empresa y fomentar la colaboración para lograrla.
Ejemplos de los mejores líderes empresariales
Hay muchos líderes de empresa exitosos que han tenido un impacto significativo en sus organizaciones gracias a su forma de trabajar y relacionarse con su equipo. Te dejamos algunos de ellos:
Jeff Bezos, fundador y CEO de Amazon
Bezos ha llevado a Amazon a convertirse en una de las empresas más valiosas del mundo y ha revolucionado el comercio electrónico. También es reconocido por su enfoque en la innovación y la cultura empresarial.
Satya Nadella, CEO de Microsoft
Esta líder ha llevado a Microsoft a un enfoque más centrado en la nube y en los servicios de suscripción, aumentando significativamente los ingresos de la compañía. También ha enfatizado en la importancia de la diversidad y la inclusión en la cultura empresarial de Microsoft.
Indra Nooyi: ex CEO de PepsiCo
Nooyi fue reconocida por su liderazgo en la promoción de la sostenibilidad y la diversidad en el lugar de trabajo.
Tim Cook, CEO de Apple
Pese a tener una gran presión por los grandes éxitos de su predecesor Steve Jobs, Tim Cook ha liderado a Apple a través de importantes lanzamientos de productos, con un cambio de mentalidad centrado en los servicios y en la diversificación de sus ingresos. Es conocido por ser un defensor de los derechos humanos, de la privacidad de los usuarios y su liderazgo empresarial.
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