International Neuro Coaching and Business School
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Las emociones son procesos neuroquímicos y cognitivos producidos en nuestra mente, su resultado son acciones: — la toma de decisiones, la memoria, la atención, la percepción, la imaginación, la creatividad— la arquitectura cerebral de dichos procesos …
Pau Gimeno en su página de actualidad de CONDUCTA LAB – Active learning solutions entrevista a la Dra. Ana Riesco Socia Directora de FundAres Coaching & Business Transpersonal Institute (FCBTI) ENTREVISTA – Enero 2013 Ana: …
Los juegos como World of Warcraft brindan medios a los jugadores para salvar mundos, y los incentivan a aprender los hábitos de los héroes. ¿Y si pudiéramos aprovechar esta potencia de juego para resolver problemas …
Desde FBCTI queremos proporcionar modelos de Apoyo Social que permitan mejorar la calidad de vida personal, empresarial y social. Con nuestra contribución y compromiso, trabajo en equipo y esfuerzo queremos generar abundancia para otros y ser …
. Si las cosas sólo suceden en tu mente jamás llegarás a experimentar. ¿Podrías aprender a ir en bicicleta tan solo leyendo un libro sobre «cómo se va en bicicleta»? «Para que las cosas sucedan, …
La resolución de problemas, la toma de decisiones, el control de las emociones, la colaboración y la gestión del cambio son habilidades que hoy por hoy se dan “por supuestas” en los emprendedores, lideres y …
La visión de emprendedores, responsables y líderedes de equipos en organizaciones y empresas. Personas que están y/o siguen al frente de la brecha, luchando contra la crisis social y económica, con esfuerzo y honestidad, con firmeza y con la …
Una de las herramientas más potentes que tenemos a nuestro alcance en coaching consiste en aprender a entrenar la capacidad de afrontar las adversidades, “darles la vuelta”. Pero… en realidad lo que aprendemos y entrenamos …
¿Qué más puedes considerar como coach para ayudar a tu coachee y/o como lider para ayudar a alguien de tu equipo que está postergando sus acciones y, por tanto, incumpliendo los planes que le llevaran a alcanzar sus …
Una meta se construye en una sucesión de objetivos, planes y acciones. Una vez definido el sentido y propósito a través de nuestra visión y misión, los tres elementos mencionados son los caballos que nos deben llevar a alcanzar …
Tanto en lo personal como en lo profesional “el cambio”, su liderazgo, potenciación y gestión sigue siendo la gran asignatura pendiente y el verdadero reto que tod@s tenemos por delante para conseguir avanzar hacia un …
El agua es uno de los elementos más fascinantes de nuestro planeta y su observación nos ofrece grandes lecciones de vida. A 99 grados centígrados el agua esta muy caliente. A 100 grados se convierte …
La responsabilidad en la acción para la obtención de resultados es la clave de la sostenibilidad y los logros tanto en el ámbito personal como en el profesional. Veamos una breve historia de nuestro personaje: …
Una de las responsabilidades mas importantes y quizás menos atendidapor los líderes, empresarios y emprendedores en las organizaciones es detectar las creencias propias y las de sus colaboradores; gestionarlas, modelarlas y convertirlas en potenciación del desarrollo, …
En la mayoría de las ocasiones, los cambios no se desarrollan de forma lineal, casi podríamos decir, si nos paramos a observar, que en nuestro universo no hay nada lineal. Ni tan siquiera la luz. …
Llegas a casa y la luz la llena de nuevo. Te ofrece una visión casi desconocida. Tus ojos aun están en los paisajes y las ciudades que has vivido. Tus pensamientos aun recuerdan y tu …
Durante los pasados tiempos de bonanza el coaching se ha extendido en múltiples campos y ámbitos de la empresa. Ha sido un gran avance y son muchos los equipos directivos que, por pequeños que fueran, …
En más ocasiones de las que intuimos, los tiempos difíciles permiten desvelar aspectos positivos. En tiempos pasados la recesión económica hizo que muchas empresas descubrieran o redescubrieran que la creatividad de las personas era un …
Cada vez son más los profesionales que viven de la formación y el coaching como modelo de intervención en las organizaciones. Tras años de bonanza económica, hoy, en plena crisis económica y social, el coaching …
La complejidad y la incertidumbre unidas al cambio rápido son características que ya no se discuten a principios del siglo XXI. La crisis económica como dramático síntoma de una crisis de modelo social mucho más …
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