International Neuro Coaching and Business School
Si eres un líder de equipo, debes entender la importancia de delegar. Es un proceso vital para el crecimiento y el éxito de cualquier empresa, sin embargo, no es una habilidad que se desarrolle fácilmente. …
¿Alguna vez te has preguntado cómo mantener motivado a los trabajadores de tu organización? Si lideras equipos, sabes que tener un grupo motivado es fundamental para lograr los objetivos. En este artículo, te daremos cinco …
¿Quieres descubrir las diferencias entre un jefe y un líder? En este artículo, descubrirás las 5 diferencias principales entre líder-jefe y ejemplos reales de líderes que inspiraron y consiguieron grandes resultados en sus empresas. 5 …
Los conflictos laborales son inevitables en cualquier lugar de trabajo. Los desacuerdos y las diferencias de opinión pueden surgir en cualquier momento, y si no se manejan adecuadamente, pueden afectar negativamente la moral de los …
Un directivo de una planta acaba de ser promocionado y se encuentra tratando de hacer todo el trabajo solo. Un director de ventas es tan autoritario que varios de sus mejores vendedores están buscando empleo …
Cerca de 350 millones de personas de todo el mundo sufren depresión. Los orígenes y los distintos grados de depresión son múltiples, están afectos por lo social, lo profesional, lo personal e incluso por la genética …
El coaching profesional ha crecido espectacularmente en los últimos años. Es una profesión capaz de generar ingresos para el profesional que se dedica a ello y a la vez, podemos comprobar que quien contrata los servicios profesionales tiene prácticamente garantizado …
La resolución de problemas, la toma de decisiones, el control de las emociones, la colaboración y la gestión de las personas y el cambio son habilidades que, hoy por hoy, se dan “por supuestas” en …
El pasado 17 de Noviembre FundAres impartió una Masterclass a empresarios de Rubí para integrar la innovación y la creatividad en la Ventas dentro del programa que lidera la Xarxa Rubí Empresa.
Nadie duda que tener la capacidad de inspirar a las personas que te rodean es una característica imprescindible en el liderazgo personal y profesional. Si bien suena mucho más sencillo inspirar a las personas cuando …
De entre los diferentes factores que constituyen el domino del comportamiento y por tanto de las emociones subyacentes a cada acción, dos son los principales a considerar: Motivación Individual y Estado Emocional del Grupo. En …
La visión de emprendedores, responsables y líderedes de equipos en organizaciones y empresas. Personas que están y/o siguen al frente de la brecha, luchando contra la crisis social y económica, con esfuerzo y honestidad, con firmeza y con la …
¿Qué más puedes considerar como coach para ayudar a tu coachee y/o como lider para ayudar a alguien de tu equipo que está postergando sus acciones y, por tanto, incumpliendo los planes que le llevaran a alcanzar sus …
Una meta se construye en una sucesión de objetivos, planes y acciones. Una vez definido el sentido y propósito a través de nuestra visión y misión, los tres elementos mencionados son los caballos que nos deben llevar a alcanzar …
La responsabilidad en la acción para la obtención de resultados es la clave de la sostenibilidad y los logros tanto en el ámbito personal como en el profesional. Veamos una breve historia de nuestro personaje: …
Una de las responsabilidades mas importantes y quizás menos atendidapor los líderes, empresarios y emprendedores en las organizaciones es detectar las creencias propias y las de sus colaboradores; gestionarlas, modelarlas y convertirlas en potenciación del desarrollo, …
Durante los pasados tiempos de bonanza el coaching se ha extendido en múltiples campos y ámbitos de la empresa. Ha sido un gran avance y son muchos los equipos directivos que, por pequeños que fueran, …
En más ocasiones de las que intuimos, los tiempos difíciles permiten desvelar aspectos positivos. En tiempos pasados la recesión económica hizo que muchas empresas descubrieran o redescubrieran que la creatividad de las personas era un …
Cada vez son más los profesionales que viven de la formación y el coaching como modelo de intervención en las organizaciones. Tras años de bonanza económica, hoy, en plena crisis económica y social, el coaching …
La complejidad y la incertidumbre unidas al cambio rápido son características que ya no se discuten a principios del siglo XXI. La crisis económica como dramático síntoma de una crisis de modelo social mucho más …