International Neuro Coaching and Business School
Es probable que hayas escuchado términos como dirección y liderazgo utilizados como sinónimos. No obstante, existen diferencias importantes entre ambos conceptos. En este artículo, exploraremos las diferencias y similitudes entre dirección y liderazgo en el …
Si eres un líder de equipo, debes entender la importancia de delegar. Es un proceso vital para el crecimiento y el éxito de cualquier empresa, sin embargo, no es una habilidad que se desarrolle fácilmente. …
¿Alguna vez te has preguntado cómo mantener motivado a los trabajadores de tu organización? Si lideras equipos, sabes que tener un grupo motivado es fundamental para lograr los objetivos. En este artículo, te daremos cinco …
¿Quieres descubrir las diferencias entre un jefe y un líder? En este artículo, descubrirás las 5 diferencias principales entre líder-jefe y ejemplos reales de líderes que inspiraron y consiguieron grandes resultados en sus empresas. 5 …
Los conflictos laborales son inevitables en cualquier lugar de trabajo. Los desacuerdos y las diferencias de opinión pueden surgir en cualquier momento, y si no se manejan adecuadamente, pueden afectar negativamente la moral de los …
El coaching profesional ha crecido espectacularmente en los últimos años. Es una profesión capaz de generar ingresos para el profesional que se dedica a ello y a la vez, podemos comprobar que quien contrata los servicios profesionales tiene prácticamente garantizado …
La resolución de problemas, la toma de decisiones, el control de las emociones, la colaboración y la gestión de las personas y el cambio son habilidades que, hoy por hoy, se dan “por supuestas” en …
El pasado 17 de Noviembre FundAres impartió una Masterclass a empresarios de Rubí para integrar la innovación y la creatividad en la Ventas dentro del programa que lidera la Xarxa Rubí Empresa.
En ocasiones, los tiempos difíciles permiten desvelar aspectos positivos. La recesión económica en tiempos pasados hizo que muchas empresas descubrieran o redescubrieran que la creatividad de las personas era un activo clave para el crecimiento. La …
Nadie duda que tener la capacidad de inspirar a las personas que te rodean es una característica imprescindible en el liderazgo personal y profesional. Si bien suena mucho más sencillo inspirar a las personas cuando …
¿Para qué contar una buena historia? ¿Qué cualidades hacen que una historia sea mejor que otra? Una buena historia es imprescindible para empatizar, conectar con nuestro público, con nuestros clientes. No es la primera vez …
De entre los diferentes factores que constituyen el domino del comportamiento y por tanto de las emociones subyacentes a cada acción, dos son los principales a considerar: Motivación Individual y Estado Emocional del Grupo. En …
Desde FBCTI queremos proporcionar modelos de Apoyo Social que permitan mejorar la calidad de vida personal, empresarial y social. Con nuestra contribución y compromiso, trabajo en equipo y esfuerzo queremos generar abundancia para otros y ser …
. Si las cosas sólo suceden en tu mente jamás llegarás a experimentar. ¿Podrías aprender a ir en bicicleta tan solo leyendo un libro sobre «cómo se va en bicicleta»? «Para que las cosas sucedan, …
Una meta se construye en una sucesión de objetivos, planes y acciones. Una vez definido el sentido y propósito a través de nuestra visión y misión, los tres elementos mencionados son los caballos que nos deben llevar a alcanzar …
Tanto en lo personal como en lo profesional “el cambio”, su liderazgo, potenciación y gestión sigue siendo la gran asignatura pendiente y el verdadero reto que tod@s tenemos por delante para conseguir avanzar hacia un …
La responsabilidad en la acción para la obtención de resultados es la clave de la sostenibilidad y los logros tanto en el ámbito personal como en el profesional. Veamos una breve historia de nuestro personaje: …
Una de las responsabilidades mas importantes y quizás menos atendidapor los líderes, empresarios y emprendedores en las organizaciones es detectar las creencias propias y las de sus colaboradores; gestionarlas, modelarlas y convertirlas en potenciación del desarrollo, …
En la mayoría de las ocasiones, los cambios no se desarrollan de forma lineal, casi podríamos decir, si nos paramos a observar, que en nuestro universo no hay nada lineal. Ni tan siquiera la luz. …
La complejidad y la incertidumbre unidas al cambio rápido son características que ya no se discuten a principios del siglo XXI. La crisis económica como dramático síntoma de una crisis de modelo social mucho más …
